各々のニーズにふさわしい、専門知識と豊富なキャリアを有する専門性の高いスタッフを、必要な期間ご利用でき、人事管理の効率化・社内の活性化・経費節減など、多くのメリットを生み出すことができます。

• 短期あるいは長期で、必要な期間フレキシブルに人材確保したい
• ニーズに応じた即戦力の人材を速やかに確保したい
• 専門的スキルを持った即戦力の人材を確保したい
• 社員労務費等の負担増を防ぎムダなコストを削減したい
• 労務管理の手間や福利厚生費を削減したい
• 社員採用や教育研修の手間やコストを削減したい
• 職場に新たな戦力を加えて活性化を図りたい