経営方針

• 地域に密着したシステムとシャープな活動で、「スタッフ」・「お客様」から「信頼」・「感謝」されるサービスを目指します。
• 10人いれば働き方も10通り。その人に合った働き方を一緒に考え一緒に探していく事を目指します。
• 人材サービスを通して、地域及び企業の活性化と雇用の安定化に貢献する事を目指します。
• 各種労働関連法制（労働者派遣法、職業安定法、労働契約法等)を遵守する事はもとより、企業倫理の向上を目指します。

• 労働者と企業を結び付ける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
• 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
• 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
• 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。